Согласно ст.80 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении в любое время до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении.

Заявление об отзыве заявления об увольнении составляется в произвольной форме и может быть передано работодателю лично, направлено по почте.