Новое постановление Правительства РФ от 16 октября 2024 г. № 1379 содержит особенности регистрации и учета безработных. В частности, урегулированы следующие вопросы:

• порядок регистрации граждан в целях поиска подходящей работы;

• правила учета безработных граждан;

• основания определения подходящей работы службой занятости.

Важным новшеством в рамках проводимой реформы системы занятости населения стало введение индивидуального плана содействия занятости, который формируется на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" на основании результатов профилирования гражданина. Пройти такое профилирование нужно обязательно, поскольку без этого гражданина нельзя будет признать безработным. Порядок определения профильной группы урегулирован приказом Минтруда России от 25 февраля 2022 г. № 84н.

Центр занятости будет направлять гражданину, ищущему работу и прошедшему профилирование, с использованием единой цифровой платформы проект индивидуального плана содействия занятости для ознакомления не позднее 3 дней со дня подачи заявления.

Приказ Минтруда России от 19 августа 2024 г. № 406н включает требования к структуре и содержанию индивидуального плана. В нем будут указывать:

• ФИО гражданина;

• страховой номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования;

• профильная группа гражданина;

• образование (вид, уровень);

• профессия, специальность, направления подготовки, квалификации;

• сведения об опыте работы, в том числе по профессии, специальности, направлению подготовки, должности;

• форма занятости и графике работы;

• сведения о местонахождении рабочего места и размере заработной платы;

• обстоятельства жизненной ситуации гражданина;

• сведения о работе, которая может быть предложена гражданину с его согласия, включая:

• образование (вид, уровень);

• профессию, специальность, направление подготовки, квалификацию;

• опыт работы;

• форма и тип занятости, график работы;

• местонахождение рабочего места;

• размер заработной платы.

Напомним, что ранее был принят Федеральный закон от 12 декабря 2023 г. № 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации".

Новые правила вступают в силу с 1 января 2025 года.