Перовский районный суд г. Москвы на основании заключения Перовского межрайонного прокурора признал незаконным увольнение гражданина 
и восстановил его на работе

Так, гражданин на протяжении более чем 7 лет проработал в ГБУ «Московский контрольно-мониторинговый центр недвижимости» на различных должностях, однако 18 июля 2024 года трудовой договор с гражданином был расторгнут в связи с неоднократными дисциплинарными нарушениями.

В ходе проведения проверки действия гражданина признаны правомерными, не нарушающими трудовую инструкцию, а приказы о дисциплинарных нарушениях незаконными.

По результатам рассмотрения трудового спора 11 апреля 2025 года гражданин восстановлен в должности, в его пользу с работодателя взыскано свыше 2 миллионов рублей за компенсацию утраченного среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда и судебных расходов.