Перовский районный суд г. Москвы на основании заключения Перовского межрайонного прокурора признал незаконным увольнение гражданина и восстановил его на работе в ППК «Роскадастр»

Так, гражданин работал в ППК «Роскадастр» в должности Руководителя направления центра информационных технологий и цифровой трансформации, однако 30 августа 2024 года трудовой договор с гражданином был расторгнут в связи сокращением численности штата работников.

Вместе с тем, на основании ч. 4 ст. 261 ТК РФ (Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора) гражданин не мог быть уволен по инициативе работодателя, так как является единственным кормильцем ребенка-инвалида.

По результатам рассмотрения трудового спора 15 апреля 2025 года гражданин восстановлен в должности, в его пользу взыскано свыше 577 000 рублей за вынужденные прогулы, моральные вред, судебные расходы.

Фактическое исполнение решения суда поставлено межрайонной прокуратурой на контроль.