Работодатели, которые привлекают к работе иностранных граждан, могут подать уведомления в электронном виде о заключении и расторжении трудовых или гражданско-правовых договоров с ними, а также о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам.

Уведомление подается на каждого иностранного гражданина отдельно. Для подачи уведомления потребуются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина;

- сведения о заключении либо расторжении трудового или гражданско- правового договора;

- данные разрешения на работу или патента либо основание, по которому иностранный гражданин может работать без этих документов;

- сведения о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту.

Отдел по вопросам миграции территориального ОМВД в течение трех рабочих дней рассмотрит уведомление и направит ответ в личный кабинет.

Неисполнение обязанности по подаче уведомлений может повлечь за собой привлечение работодателя к административной ответственности с наложением штрафных санкций в размере до 1 млн рублей (ч. 3 и ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ).